En todo el país nos hemos visto afectados por la inflación y el aumento del coste del combustible, pero ¿cómo ha repercutido el incremento del coste del combustible en el sector logístico?

Aumento de los costes de transporte

"El aumento del 76% del precio del gasóleo en el último año está poniendo en aprietos a las empresas de transporte por carretera, especialmente a las flotas pequeñas y medianas y a los propietarios-operadores. La subida de los precios del combustible coincide con un ablandamiento del mercado de transporte de mercancías, lo que dificulta a estos transportistas mantener las puertas abiertas, ya que el aumento del combustible exprime los beneficios." - Chris Olsen, Vicepresidente Senior de Operaciones en Norteamérica.  

Las empresas de transporte se ven obligadas a subir los precios para compensar el aumento de los costes del combustible y cubrir esta diferencia. Este aumento inicial crea un efecto dominó que fluye por todos los eslabones de la cadena de suministro, desde el cargador hasta el transportista y, en última instancia, el consumidor. Este efecto es de esperar; si al transportista le cuesta más transportar la carga, los cargadores, los receptores y los consumidores acabarán pagando el aumento de los costes.

¿Qué puede hacer Truckload para reducir costes?  

Para combatir este aumento de los costes de combustible, las empresas de logística han introducido cambios operativos. Una de las formas más eficaces de reducir costes es optimizar el transporte. La optimización del transporte de mercancías ayuda a utilizar la tecnología para encontrar las mejores rutas para su carga y un mercado digital para encontrar el mejor transportista para usted, proporcionando una solución rentable que ayuda a minimizar los kilómetros muertos. Otra forma de evitar costes innecesarios es planificar las cargas con antelación, lo que permite a su 3PL disponer de tiempo suficiente para encontrar el mejor transportista.  

Por qué elegir un 3PL en estos tiempos 

Con la inflación y los niveles de combustible en máximos históricos, la subcontratación de un 3PL se convierte en un recurso viable. La subcontratación del 3PL adecuado ofrece un enfoque consultivo de las necesidades logísticas de su empresa, lo que le permite centrarse únicamente en su negocio. Puede resultar demasiado abrumador para las empresas gestionar su transporte de mercancías internamente. Priority1 ofrece tecnología punta combinada con un nivel de experiencia para que usted pueda centrarse en su actividad principal y permitirnos gestionar sus necesidades de la cadena de suministro. Priority1 está aquí para ayudarle en estos tiempos sin precedentes.

POR: KAYLYN ALEXANDER

Como parte fundamental del equipo de Priority1, el departamento de plataformas se esfuerza por ofrecer el mejor servicio posible. Están disponibles fuera de horario y durante los fines de semana para ofrecer soluciones y mantener abierta la comunicación con cada cliente. Nuestro departamento de plataformas organiza el equipo adecuado en función de los detalles del envío, garantizando que su carga sea siempre nuestra máxima prioridad.

Priority1 tiene acceso a innumerables equipos de plataforma abierta gracias a nuestra amplia red de transportistas, incluyendo plataformas, plataformas escalonadas, plataformas dobles, RGN, Conestogas y remolques extensibles. Tanto si necesita estacas para tuberías, cabeceros, bastidores para bobinas o rampas, tenemos todo lo que necesita. Nuestra experiencia y conocimiento de las particularidades del sector le tranquilizarán. 

Cuando reservan un envío en plataforma, los clientes buscan dos cualidades en un 3PL fiable: servicio y fiabilidad. El mercado de camiones de plataforma se ha visto limitado desde el punto álgido de la pandemia. La media nacional de cargas por camión disponible ha rondado los 65 a uno en 30 días.

En los últimos 30 días se han publicado en DAT 10.408.824 cargas, con sólo 158.445 camiones disponibles. Cuando el número de cargas anunciadas supera en este nivel a los camiones disponibles, muchos clientes se encuentran con sus envíos sin cubrir y parados en sus muelles.

Estos datos se centran en las cargas publicadas a nivel nacional, pero esa proporción se vuelve aún más absurda cuando se entra en un mercado como Little Rock, Arkansas. Los últimos 30 días en Little Rock han mostrado una media de 646 cargas por camión o 12.066 cargas publicadas para 19 camiones en un día medio. A medida que los proveedores logísticos se adentran en los ajetreados meses de la temporada de camiones de plataforma, se prevé que estos ratios no hagan más que aumentar. Los clientes ya no pueden mirar escaparates en busca de las tarifas más baratas. En este sector moderno y ajetreado, los transportistas deben encontrar un proveedor fiable.

Así que, cuando se encuentre en un callejón sin salida a la hora de elegir a su próximo corredor, Priority1 puede proporcionarle tranquilidad.

"Nos enorgullecemos de ser honestos y francos con nuestros clientes, lo cual parece algo que debería ser fácil y estar ampliamente implantado en todo el sector, pero hasta que un cliente no experimenta realmente lo que eso significa, no tiene ni idea de lo que se está perdiendo. Nunca prometemos más de la cuenta ni cumplimos menos. Cuando todo va bien en esta industria, otras empresas pueden igualar nuestros servicios, pero cuando las cosas se ponen peor (y sin duda lo harán), nuestros clientes notan la diferencia de Priority1." - Matt Luehring, Director de Operaciones de Plataforma.

Según nuestra experiencia, si un cliente ya dispone de los mejores precios y servicios, nos dirigimos a otras áreas y oportunidades en las que podemos aportar nuestra experiencia en transporte de mercancías. Nuestra principal prioridad como agente de carga moral es ofrecer soluciones a largo plazo y establecer relaciones, y hemos descubierto que nuestros clientes más exitosos también buscan esto. 

"Priority 1 siempre va más allá. Son innovadores y profesionales. Sus precios y su servicio son mejores que los de cualquier intermediario con el que haya tratado en mis 30 años de experiencia en el sector. Los éxitos de International Extrusions no serían posibles sin Priority 1 a nuestro lado. Recomiendo encarecidamente a Jeff Thomas y a su equipo de operaciones a cualquiera que necesite una cobertura excepcional de transporte por carretera." - Lisa, International Extrusions Inc.

Las divisiones de carga completa de Priority1 también han ampliado su red de carga sobredimensionada y de alto valor. Cuando los clientes trasladan sus productos de alto valor, necesitan saber que su proveedor tiene experiencia y utiliza los mejores transportistas disponibles para adaptarse.

Ahí es donde entramos nosotros.

El objetivo de Priority1 es crear una tranquilidad total independientemente de lo que se nos envíe. Encontramos la mejor solución posible para trasladar la carga al precio más competitivo. Nuestra prioridad número uno es ofrecer un excelente servicio al cliente a un ritmo inigualable, algo que los clientes valoran ahora más que nunca.

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para configurar sus envíos de plataforma con un 3PL que le garantice una experiencia de envío perfecta de principio a fin.

POR: CAELA FUGATE

PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA 

 

EY anuncia que Dan Berardi, de Priority1 como Empresario del Año^® Finalista del Premio Central Plains 2022

 

Little Rock, AR - 2 de mayo^nd2022 - Ernst & Young LLP (EY US) ha anunciado hoy que Dan Berardi, consejero delegado de Priority1, ha sido nombrado finalista del premio Entrepreneur Of The ^Year® 2022 Central Plains. Entrepreneur Of The Year es uno de los premios empresariales competitivos preeminentes para empresarios y líderes de empresas de alto crecimiento que piensan en grande para tener éxito. 

Berardi fue seleccionada por un jurado independiente de acuerdo con los siguientes criterios: espíritu emprendedor, propósito, crecimiento e impacto, entre otras contribuciones y atributos fundamentales. 

"Es un honor ser reconocido con tantas otras empresas de éxito como finalista del Premio Emprendedor del Año de EY y compartir este honor con todo el equipo de Priority1. Priority1 se fundó con un espíritu emprendedor que sigue resonando hoy en toda la organización. El compromiso de nuestro equipo con los resultados y su inquebrantable dedicación nos han llevado al éxito. Utilizaremos este reconocimiento único y prestigioso como combustible para seguir combinando personas increíblemente talentosas, motivadas y diversas con una tecnología extraordinaria para trastornar el espacio del transporte." - Daniel Berardi, Consejero Delegado. 

La misión de la empresa es ser innovadora y líder en el establecimiento de clientes, empleados y proveedores superando sus expectativas a través de su personal, experiencia tecnológica y valor. Priority1 mide su éxito por lo bien que la empresa puede simplificar sus necesidades logísticas. 

Los ganadores regionales se anunciarán el 25 de junio. Los premios nacionales se entregarán en noviembre en el Strategic Growth ^Forum®, una de las reuniones más prestigiosas del país de empresas de alto crecimiento y líderes del mercado. El ganador del Premio Nacional al Emprendedor del Año pasará a competir por el Premio Mundial EY al Emprendedor del Año™ en junio de 2023. 

Durante más de 35 años, EY US ha premiado a los emprendedores imparables que están construyendo un mundo más equitativo, sostenible y próspero para todos. El programa Emprendedor del Año ha reconocido a más de 10.000 ejecutivos estadounidenses desde su creación en 1986. Los ganadores del Premio Emprendedor del Año tienen acceso exclusivo y continuo a la experiencia, la perspicacia y la sabiduría de antiguos alumnos y otros miembros de la comunidad emprendedora en más de 60 países, todo ello con el apoyo de los amplios recursos de EY. 

Patrocinadores 

Fundados y producidos por Ernst & Young LLP, los Premios Empresario del Año son presentados por PNC Bank. En Central Plains, entre los patrocinadores también figuran Colliers International, Donnelly Financial Solutions, Haynes and Boone LLP, Roach Howard Smith & Barton, D CEO, Marquee Events y Vari.  

Acerca de Empresario del Año^®  

Entrepreneur Of The Year es el programa de premios empresariales más prestigioso del mundo para emprendedores imparables. Estos líderes visionarios aportan innovación, crecimiento y prosperidad que transforman nuestro mundo. El programa involucra a los empresarios con ideas y experiencias que fomentan el crecimiento. Los conecta con sus homólogos para fortalecer el espíritu empresarial en todo el mundo. Entrepreneur Of The Year es el primer y único programa de premios verdaderamente global de su clase. 

Rinde homenaje a los emprendedores a través de programas de premios regionales y nacionales en más de 145 ciudades de más de 60 países. Los ganadores nacionales pasan a competir por el título EY World Entrepreneur Of The Year™. ey.com/us/eoy 

Acerca de EY Private  

Como Advisors to the ambitious™, los profesionales de EY Private poseen la experiencia y la pasión necesarias para ayudar a las empresas privadas y a sus propietarios a liberar todo el potencial de sus ambiciones. Los equipos de EY Private ofrecen una visión distinta, fruto de la larga trayectoria de EY trabajando con empresarios y emprendedores. Estos equipos prestan apoyo a todo el espectro de empresas privadas, incluidos gestores e inversores de capital privado y las empresas de cartera que financian, propietarios de empresas, empresas familiares, family offices y emprendedores. Visite ey.com/us/private 

Acerca de EY 

EY existe para construir un mundo laboral mejor, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad, y a generar confianza en los mercados de capitales. 

Gracias a los datos y la tecnología, los diversos equipos de EY en más de 150 países ofrecen confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar. 

Trabajando en las áreas de auditoría, consultoría, derecho, estrategia, fiscalidad y transacciones, los equipos de EY plantean mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los complejos problemas a los que se enfrenta nuestro mundo actual. 

EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente.Ernst & Young Global Limited, una sociedad limitada por garantía del Reino Unido, no presta servicios a clientes. La información sobre cómo EY recopila y utiliza los datos personales y una descripción de los derechos que asisten a las personas en virtud de la legislación sobre protección de datos están disponibles en ey.com/privacy. Las firmas miembro de EY no ejercen la abogacía donde lo prohíbe la legislación local. Para más información sobre nuestra organización, visite ey.com. 

Ernst & Young LLP es una empresa miembro de Ernst & Young Global Limited que opera en EE.UU. y presta servicios a sus clientes. 

Acerca de Priority1 

Priority1 es una empresa privada de corretaje logístico no basado en activos que introduce tecnología propia para pequeños y medianos transportistas, ayudándoles a gestionar sus gastos de transporte de forma más eficiente. La agencia aprovecha su volumen de más de 1,5 millones de envíos anuales para crear asociaciones únicas con transportistas basados en activos en el mercado de transporte norteamericano. La tecnología líder del sector de Priority1 y su poder de compra en grupo proporcionan a sus clientes las herramientas necesarias para controlar sus costes de flete y transporte, al tiempo que mejoran la visibilidad de su red de distribución. Para obtener más información, visite Priority1.com. 

Contactos para los medios de comunicación: 

Lydia Caddy 

Prioridad 1 

marketing@priority1.com  

1+ (215) 444-6654 

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Priority1 tiene el honor de anunciar a nuestra próxima Empleada del Trimestre tras cerrar con éxito el primer trimestre de 2022: Lydia Caddy.

Lydia se incorporó al equipo de P1 hace casi dos años como nuestra principal especialista en marketing digital. Su papel es una infraestructura crucial de la cultura y la marca de Priority1. Encabeza muchos proyectos esenciales para el marketing externo, incluidas todas las cuentas de redes sociales y el diseño del sitio web de Priority1. Al mismo tiempo, supervisa la gestión exitosa de la conciencia de marca, creando e implementando material de marketing para todos los departamentos, supervisando el SEO y otras tareas.

Lydia concluyó un proyecto importante a finales del primer trimestre: el rediseño completo del nuevo sitio web de Priority1. En una tarea que duró casi un año, Lydia y varias partes interesadas colaboraron para crear un sitio web desde cero que pusiera de relieve la cultura y la voz únicas de P1 en el sector del transporte.

"Cuando empecé, tenía muchas ganas de ayudar a ponerlo en práctica, y verlo hecho realidad ha sido un logro maravilloso para nuestro equipo y nuestra empresa. Me encantó este proyecto porque pude trabajar con personas increíbles que trabajan para Priority1. Lo mejor de todo fue intercambiar ideas y que todo el mundo aportara su granito de arena, ya que queríamos un sitio web completo del que todos los empleados de Priority1 pudieran sentirse orgullosos." - Lydia Caddy, especialista en marketing digital.

A medida que Priority1 crece rápidamente, Lydia se esfuerza por ayudar a la empresa con material de marketing coherente e impecable, manteniendo al mismo tiempo una marca cohesionada. Le gusta profundizar en los análisis y descubrir lo que funciona y lo que no. También se esfuerza por mantenerse al día de las cambiantes tendencias de marketing para seguir produciendo un trabajo impresionante. Su consejo para los nuevos empleados es "hacer siempre preguntas e ir más allá para encontrar formas de añadir valor a la empresa".

"Lydia es un verdadero activo para todos los departamentos de Priority1. Además de su buen ojo para el diseño, ha desempeñado un papel importante en la construcción de la marca Priority1. Estoy agradecida de contar con una empleada que siempre está dispuesta a hacer un esfuerzo adicional y demostrar su dedicación a Priority1." - Wendy Brightwell, Vicepresidenta de Adquisición de Talento.

A Lydia le apasionan el atletismo y los deportes profesionales fuera de la oficina. A menudo ve y sigue eventos deportivos, alentando a los Razorbacks de Arkansas o a los Green Bay Packers. Además de practicar su swing de golf cada vez que puede con su marido, Evan Caddy, jugó al softball durante su juventud y ganó tres campeonatos estatales en North Little Rock High School. Más tarde, su equipo ganó las Series Mundiales. La persona más admirada por Lydia es su madre, que la inspira a diario. "Siempre ha sido y sigue siendo mi mayor animadora. Espero poder ser algún día la mitad de mujer que ella. Es inteligente, creativa, de carácter fuerte y la madre más cariñosa que podría tener".

Durante sus años de licenciatura, Lydia fue miembro activo de Up 'til Dawn, una organización que recaudaba fondos para St. Durante su tiempo allí, el programa alcanzó con éxito sus objetivos de recaudación de fondos cada año y recaudó un récord de 106.000 dólares. Después de graduarse, continuó su pasión por la filantropía con St. Jude y ahora es miembro del Comité Justin Moore St. Jude Golf Classic.

Enhorabuena de parte de todos nosotros en Priority1 por tus increíbles logros, Lydia. Como líder de nuestro Departamento de Marketing, has logrado un éxito inconmensurable, y estamos encantados de reconocer tu dedicación y tus logros.

Sintonice con nosotros el próximo trimestre para ver a quién nombra Priority1 Empleado del trimestre del segundo trimestre de 2012.

POR: CAELA FUGATE

Ya sea que necesite ayuda con un proyecto urgente o respuestas a un problema complejo, Caela Fugate es considerada su "persona de referencia" para soluciones aquí en Priority1. Nos enorgullece anunciar que Caela es nuestra empleada del trimestre del cuarto trimestre de 2021. Se unió a Priority1 hace poco menos de dos años y ha sido un activo absoluto como nuestra Asistente Ejecutiva. Su éxito continuado en Priority1 incluye la redacción de nuestro blog actual con artículos informativos y, más recientemente, la planificación de nuestro increíble Banquete y Premios Anuales de Ventas celebrado en Las Vegas. Cuando se le preguntó qué es lo que más le gusta de Priority1, Caela expresó: "En pocas palabras, la gente. Tenemos un grupo increíble de personas que se esfuerzan por alcanzar el máximo éxito cada día. Aparte de mi familia, mi motivación también proviene de ser testigo de un grupo tan joven de personas que crean futuros brillantes para sí mismos." 

Entre otras muchas cosas, es responsable de completar numerosas y variadas tareas de principio a fin para muchos miembros de la empresa. Estas tareas pueden incluir la creación de cuentas de Pipedrive y ZoomInfo, la recopilación y edición de publicaciones mensuales en el blog, la planificación y ejecución de proyectos para eventos de alto perfil y formación corporativa, la creación de contenidos para dos sitios web, la elaboración de informes generales, la asistencia a nuestro director general en tareas vitales, y mucho más. El consejo de Caela a los nuevos empleados es: "En Priority1 hay un sinfín de lecciones de vida, éxitos y oportunidades. No te limites a buscarlas; aprovecha cada una de ellas". 

Cuando se le preguntó por Caela, Dan Berardi, Consejero Delegado, afirmó: "Caela ha encajado a la perfección en Priority1. Caela es una excelente comunicadora, muy organizada y con una increíble capacidad de seguimiento. Su punto fuerte más significativo es su capacidad para anticiparse a las necesidades del negocio antes de que se conviertan en problemas." 

Caela se licenció en Escritura Creativa y Escritura Profesional por la Universidad de Arkansas Central. Es una graduada universitaria de primera generación criada en una microscópica familia italiana en el pozo de Luisiana. Hija a la vez de un pastor y de un marine, Caela expresó: "Me motivan mis objetivos de siempre y la garra generacional. Cada día me tomo un momento para recordarme de dónde vengo, lo que he superado y los pocos que siempre estuvieron de mi lado, incluido mi increíblemente comprensivo marido. Él es mi mayor motivador, me recuerda cada día lo orgulloso que está de lo lejos que he llegado en tan poco tiempo". 

Cuando Caela no está trabajando duro en Priority1, está con su marido, Grant Fugate, probablemente viendo una película de Marvel/Disney y disputándose el espacio en el sofá entre sus dos perros: Cleo, un bulldog inglés de cuatro años, y Koda, un pastor alemán blanco de un año.  

Si alguna vez has visto la exitosa serie de televisión "This is Us", entenderás por qué Jack Pearson le recuerda a Caela a su persona más admirada y el impacto que tuvo en su vida, su padre. Tras independizarse a los 16 años, entró en la guerra del Golfo Pérsico como marine de 19 años y escapó de un ataque subterráneo con gas mostaza en el desierto de Kuwait. Como consecuencia del gas, a los 35 años le diagnosticaron Parkinson precoz. Hasta los 18 años, Caela pasó la mayor parte de su tiempo cuidando de sus necesidades médicas y apoyando su salud mental antes de su fallecimiento en 2016. Caela afirma: "Era una figura de otro mundo y, a pesar del dolor paralizante de su enfermedad, nunca le oí quejarse. Le llevaré siempre conmigo". 

La pasión de Caela por la escritura le llevará en última instancia a su objetivo personal de hacerse un día un nombre en el mundo de la escritura y publicar sus memorias. Vive según un mantra personal que escuchó por primera vez cuando vio al difunto Robin Williams pronunciarlo en la pantalla en La sociedad de los poetas muertos: 

"No leemos y escribimos poesía porque sea bonita. Leemos y escribimos poesía porque somos miembros de la raza humana. Y la raza humana está llena de pasión. Y la medicina, el derecho, los negocios, la ingeniería, son actividades nobles y necesarias para mantener la vida. Pero la poesía, la belleza, el romanticismo, el amor, son aquello por lo que seguimos vivos. Citando a Whitman: "¡Oh, yo! Oh vida!... de las preguntas de estos recurrentes; de los interminables trenes de los infieles... de las ciudades llenas de necios; ¿de qué sirve todo esto, oh yo, oh vida?". Responde. Que estás aquí - que la vida existe, y la identidad; que la poderosa obra continúa y tú puedes contribuir con un verso. Que la poderosa obra *continúa* y tú puedes contribuir con un verso. ¿Cuál será tu verso?"

No cabe duda de que Caela está escribiendo su propio verso aquí en Priority1, y nos entusiasma ver todo lo que seguirá logrando. ¡Gracias, Caela! Sintoniza el próximo trimestre para ver a quién nombramos como otra estrella del rock aquí en Priority1.

Por: Wendy Brightwell   

¿Cómo le va al sector del transporte marítimo estas fiestas? 

Mientras las familias de todo el país sacan sus calabazas multicolores y recopilan su lista de la compra, cada vez más larga, han comenzado los preparativos para las fiestas. Sin embargo, con las continuas interrupciones de la cadena de suministro, la congestión portuaria y la escasez de conductores, las fiestas podrían ser muy diferentes este año para el sector del transporte de mercancías. 

Agotado y con poco tiempo 

No es ningún secreto que estamos experimentando una alteración de la cadena de suministro mundial provocada por la actual pandemia de COVID-19. En las primeras etapas de la pandemia, la suposición automática era que la gente redujera sus compras, pero el resultado fue mucho más inesperado. Al no poder viajar ni entretenerse, los consumidores estadounidenses gastaron el dinero que les sobraba en bienes. El mundo del transporte marítimo no se detuvo en seco, sino que avanzó a un ritmo sin precedentes, lo que se ha traducido en una capacidad limitada y una congestión extrema en nuestros puertos. Según Bloomberg Businessweek, "unos 860.000 contenedores entrantes llegaron a los puertos de Los Ángeles y Long Beach de media cada mes este año, un 24% más que el volumen mensual típico de los cinco años anteriores a la pandemia". La comodidad y el confort también escasean si se tiene en cuenta la escasez prevista, la menor selección y los precios más elevados de numerosos artículos navideños, como consolas de videojuegos, televisores, juguetes y otros. Este otoño, las empresas de transporte sufren las consecuencias de la escasez de productos en las estanterías debido a una cadena de suministro que quita el hipo, al aumento del comercio electrónico y a las implacables expectativas de entrega cuanto antes. ¿Cómo se acumula la escasez de camioneros y cómo afecta al sector? 

¿Escasez de conductores o aumento de la demanda? 

Aunque ha habido escasez de conductores de camiones desde los años 80, el mundo del transporte de mercancías está sintiendo el impacto de cada vez menos conductores disponibles ahora más que nunca, teniendo en cuenta el 25% de camioneros que rebosan jubilaciones. ¿Podría tratarse de una escasez de conductores, o es que la demanda de transporte de mercancías ha superado nuestra oferta estándar de conductores? Chris Spear, Presidente y Director General de la American Trucking Associations, informa de que al sector del transporte por carretera le faltan 80.000 conductores, y cree que la respuesta está en contratar a una generación mucho más joven. La edad media de un camionero es de 50 años. Otros, en cambio, sostienen que la escasez se debe al 90% de rotación de personal en la profesión. Sea como fuere, el sector del transporte de mercancías está experimentando un impacto monumental de las interrupciones de la cadena de suministro y la falta de conductores, lo que se traduce en un aumento de las tarifas y una capacidad más limitada. 

Impacto en el sector y aumento de las tarifas de transporte 

La oferta y la demanda determinan las tarifas de flete actuales y, en el mercado actual, la demanda es superior a la oferta, lo que se ha traducido en unas tarifas de transporte récord y en el estancamiento de los envíos. Para ponerlo en perspectiva, a^{11 de} noviembre, el índice compuesto medio del World Container Index, evaluado por Drewry para el año hasta la fecha, es de 7.335 $ por contenedor de 40 pies, lo que supone 4.714 $ más que la media de cinco años de 2.621 $ por contenedor de 40 pies. Según las previsiones, los precios del transporte marítimo se mantendrán en su rango actual hasta bien entrado 2023. 

"Desde el 11 de noviembre, más de 100 portacontenedores están anclados o atracados en los puertos del sur de California, provocando un cuello de botella de mercancías que no pueden llegar a tierra firme. Con las nuevas tasas por tiempo de permanencia y las fiestas que se avecinan, la congestión se eleva a condiciones críticas. En una época del año ya de por sí ajetreada para los puertos y los minoristas desesperados por enviar sus productos antes de las fiestas, el transporte interior desde el sur de California se disparará, provocando un aumento de la demanda y de las tarifas como nunca antes habíamos visto". - Chris Olsen, Vicepresidente Senior de Carga en Camión.  

Ahora es un momento tan importante como siempre para que las empresas se preparen para el frenesí del transporte navideño y utilicen un Sistema de Gestión de Transporte (TMS) innovador y fiable. Priority1 se enorgullece de proporcionar a cada uno de nuestros clientes acceso a nuestro potente TMS, equipado con una interfaz de programación de aplicaciones (API) de última generación, impresionantes cotizaciones de cargas inferiores a camiones (LTL), despacho y seguimiento en tiempo real basado en el estado de facturación. Con tanta incertidumbre en estas fiestas, una cosa está clara: su producto es siempre nuestra prioridad. 

Consulte la anterior entrada del blog de Priority1 sobre nuestras soluciones a los principales retos de los envíos dentro y fuera de las vacaciones.  

Por: Caela Fugate

Con el tercer trimestre de 2021 cerrado con éxito, Priority1 se complace en anunciar a nuestro próximo Empleado del Trimestre: Wesley Bland. Hace más de un año, Wes se unió a Priority1 como Ingeniero de Datos y desde entonces ha dado en el clavo. Antes de entrar en el campo de la tecnología, su formación se basaba en 15 años de pintura de automóviles. Sin embargo, en la actualidad Wes encabeza numerosas responsabilidades como miembro activo de nuestro equipo de desarrollo, entre las que se incluyen la elaboración de amplios informes y el mantenimiento del buen funcionamiento de las bases de datos de Priority1.  

Wes reside actualmente en Sherwood, Arkansas, con su esposa, Amanda, y sus dos hijos, Onalee (6) y Jex (4), a los que considera su mayor motivación. Lo que le mueve es la satisfacción final del cliente, y afirma que sus clientes directos son "los demás empleados de Priority1, junto con los empleados de nuestros clientes". Se enorgullece de cómo sus informes hacen que las vidas y carreras de sus compañeros sean más fluidas y menos agotadoras, al tiempo que impresionan a los clientes actuales de Priority1.

Un hito monumental para Wes se produjo durante la finalización de la tabla de estadísticas de envíos mostrada en el Tablero de Cabo TMS. Durante el proceso de creación, el personal de ventas se mostró reticente a confiar en los datos proporcionados en el cuadro de mandos terminado porque las cifras se desviaban de la norma. Sin embargo, después de que la dirección de Priority1 confirmara la precisión estelar y fiable de la tabla, el duro trabajo de Wes dio sus frutos. 

Aunque la mayor motivación de Wes es su familia, se inspira en su madre, a la que llama "el pegamento que mantuvo unida a nuestra familia". Una mujer de inconmensurable valor y valentía, incluso cuando apoyó a su difunto marido a través de un diagnóstico precoz de la enfermedad de Alzheimer. Antes de fallecer, el padre de Wes transmitió a su hijo un mensaje que aún le impacta. "La clave para vivir una vida plena es poner siempre a [tu] familia en primer lugar y amar lo que [haces] para ganarte la vida". 

Fuera de la oficina, a Wes le apasionan los deportes, el fútbol de fantasía y sigue religiosamente a sus equipos deportivos favoritos, entre ellos los Arkansas Razorbacks y los Chicago Bears. Cuando no está animando a los Hogs, Wes y su esposa son padres a tiempo completo de la liga infantil. A menudo llevan y traen a sus dos hijos a diversas actividades y eventos para que ellos también puedan encontrar sus pasiones. 

Wes transmite su propio consejo a los nuevos y actuales empleados de Priority1: que disfruten del viaje y recuerden que el trabajo duro siempre se verá recompensado. Cuando se le preguntó por su cualidad favorita de Priority1, Wes destacó el entusiasmo contagioso de su equipo. "Me encanta la positividad y la energía contagiosa. Todas las personas con las que interactúo a diario son siempre amables y extremadamente positivas. Nunca he trabajado en un lugar con tanta positividad. También me encanta ser miembro fundador de Phillionaire y los Data Dawgz". 

Según Phillip Scholtes, Vicepresidente de Tecnología, "Wes ha demostrado ser uno de los miembros más influyentes del equipo tecnológico. Ha proporcionado a Priority1 innumerables mejoras en los informes, eficiencias y optimizaciones tanto para nuestro TMS como para la organización en su conjunto. En un mundo donde los datos son el rey, estoy seguro de que Wes continuará posicionando a Priority1 como líder en la era digital del transporte de mercancías." 

Enhorabuena de parte de todos nosotros en Priority1 por este increíble logro, Wes. Tus logros dentro de nuestro equipo de desarrollo han sido inconmensurables, y estamos encantados de destacar tu diligente e impresionante trabajo. 

Sintoniza con nosotros el próximo trimestre para descubrir a quién nombrará Priority1 nuestro Empleado del trimestre de 2021. 

Por: Caela Fugate

En Priority1, nos tomamos el tiempo para celebrar y conmemorar a nuestros esforzados conductores de camiones durante la Semana Nacional de Agradecimiento a los Conductores de Camiones, que se celebra del 12 al 18 de septiembre de 2021. La celebración de este año tiene un significado especial en todas las empresas y hogares para aquellos conductores dedicados que continuaron abasteciendo nuestros estantes y tiendas durante la pandemia de COVID-19 en curso. Esta semana es una excelente oportunidad para demostrar nuestro agradecimiento a los 3,6 millones de hombres y mujeres profesionales que no sólo entregan nuestras mercancías de forma segura y puntual, sino que también mantienen la seguridad de nuestras carreteras.

"Los estadounidenses de los cincuenta estados han tomado medidas extraordinarias para mostrar su agradecimiento por el importante trabajo que los camioneros profesionales han realizado mientras navegamos por la pandemia del coronavirus. Desde niños que reparten almuerzos, hasta carteles de "I Heart Truck" por las carreteras de Estados Unidos, el público ha tomado nota del papel esencial que los camioneros desempeñan en sus vidas." - Asociación Americana de Camiones (ATA) 

¿Te preguntas cómo puedes transmitir un agradecimiento especial a los camioneros de todo el país? Haciendo un donativo a cualquiera de las organizaciones sin ánimo de lucro que se indican a continuación puede influir realmente en la vida de un conductor desde su propia casa.

La última milla de los camioneros 

Debido a su impredecible ocupación, los conductores de camiones tienen más probabilidades de sufrir lesiones no mortales que otras profesiones. En 2018, murieron 840 conductores solo en Estados Unidos. Cuando ocurre una tragedia en la carretera, Truckers Final Mile reúne a los camioneros y sus familias en caso de pérdida de la vida, lesión debilitante, enfermedad grave, una crisis en el hogar o la necesidad de realizar mejoras de movilidad en el hogar de un conductor. Están disponibles 24 horas al día, 7 días a la semana, y verifican cualquier tarea en las cuatro horas siguientes a su presentación. La organización benéfica también ofrece asesoramiento en caso de duelo con un capellán de plantilla o un asesor independiente en duelo a través de su programa de vales. 

Comidas para 18 Ruedas 

¿Alguna vez se ha preguntado cómo localiza un conductor una comida caliente durante un atasco en la carretera? Meals for 18 Wheels es una organización de voluntarios que cubre 48 estados y zonas de Canadá para entregar comidas calientes a los conductores. Supongamos que un conductor se encuentra sin comida, averiado o pasando la noche en casa de un cliente por circunstancias ajenas a su voluntad. En ese caso, esta organización trabaja día y noche para emparejarlos con un voluntario que les entregue una comida caliente. Los camioneros pueden ponerse en contacto con Meals for 18 Wheels desde cualquier punto del país, y un coordinador central localizará a un voluntario cercano para que les proporcione una comida casera lo antes posible. Sin embargo, hay que tener en cuenta que se trata de una organización muy dependiente de las vacaciones y de un servicio temporal para los conductores, ya que sólo se les permite prestar ayuda tres veces en seis meses.

Fondo de Desarrollo y Ayuda a los Camioneros de San Cristóbal 

Todos los estadounidenses dependen de los camioneros para entregar mercancías y abastecer nuestras tiendas. Sin embargo, ¿se ha preguntado alguna vez qué le puede ocurrir a un conductor si una lesión le deja sin trabajo? Christopher Truckers Development and Relief Fund (SCF) ayuda a los conductores de semirremolques y a sus familias cuando una enfermedad o lesión les ha dejado recientemente sin trabajo. La ayuda puede consistir en el pago directo a los proveedores de los gastos de manutención del hogar, como el alquiler/hipoteca, los servicios públicos, los pagos del vehículo y el seguro. El SCF proporciona a todos los solicitantes información sobre cómo negociar reducciones de precios con proveedores médicos y hospitales, pero no paga directamente las facturas médicas. La organización ha ayudado a más de 3.200 camioneros y ha aportado más de 3,5 millones de dólares para sufragar los gastos de los conductores.

Hoy, dedique algún tiempo a donar a las organizaciones benéficas mencionadas o simplemente agradezca a un camionero su dedicación al suministro de bienes y servicios en todo el país. De parte de todos nosotros en Priority1, ¡gracias, camioneros de América!

Por: Caela Fugate   

En Priority1, nos dedicamos a hacer de la experiencia de nuestros clientes nuestra máxima prioridad. Proporcionando acceso a tecnología punta, soporte back-office dedicado y servicio al cliente in situ, Priority1 se distingue en el mundo de los 3PL. Concretamente, en nuestros departamentos de Key Account Rep (KAR) y Pricing, ajustamos nuestros procesos para ofrecer servicios supremos a un ritmo sin precedentes.

"Nuestro equipo se dedica a garantizar que nuestros clientes reciban la mejor experiencia de transporte posible. El equipo de representantes de cuentas clave no se conforma con ser "bueno" en su trabajo, sino que se esfuerza por ser una superestrella del transporte. Todos los miembros del equipo dedican tiempo a establecer relaciones con los clientes y a escuchar sus necesidades. Cuando podemos entender el negocio del cliente, podemos ofrecer un enfoque a medida del proceso de auditoría de fletes". - Deirdre Guice, Directora de Relaciones con Proveedores.

El equipo KAR de Priority1 coordina la factura de flete y el proceso de auditoría, con la intención de facturar a nuestros clientes LTL sólo cuando estemos seguros de que la factura es exacta. Aunque somos conscientes de que este proceso de verificación está lejos de ser la norma, garantiza que nuestros clientes reciban una factura precisa y completa para sus registros. No es infrecuente, específicamente en LTL, que un cargador reciba una factura y la utilice para facturar a sus clientes sólo para recibir otra factura más tarde porque se realizó un servicio adicional mientras el envío estaba en tránsito. Cuando esto sucede, se crea una situación engorrosa y complicada para el cargador, ya que se esfuerza por volver atrás y obtener fondos adicionales de su cliente con éxito. En última instancia, absorben el coste adicional, pero como intentamos proporcionar una factura precisa desde el principio, Priority1 minimiza esta problemática situación.

"En el entorno general en el que nos encontramos, el acceso a transportistas de calidad con tarifas competitivas es lo que diferencia a los mejores 3PL del resto. El trabajo que hemos realizado hasta la fecha para establecer y mantener estas relaciones es la base de nuestro negocio, y sin estas relaciones, nuestra red de agentes y nuestros equipos de ventas no tendrían nada que vender." - Grant Crawford, Director Financiero.

En nuestro Departamento de Precios, Priority1 también se asegura de mantener nuestras relaciones para ofrecer a nuestros clientes precios competitivos en un mercado de transporte en constante cambio. Según Will Sison, Director de Precios de Priority1, "los transportistas asociados [de Priority1] siempre están buscando formas de servir mejor a nuestros clientes. Gracias a la tecnología punta, P1 está avanzando con los últimos métodos de fijación de precios disponibles". Estos métodos también incluyen precios dinámicos, dimensionales, específicos del sector y específicos del cliente. En cualquier caso, Priority1 se esfuerza por ir más allá para sus clientes, empezando por el precio adecuado.

"Aunque el entorno actual de precios es extremadamente fluido y sin precedentes, el equipo de precios de Priority1 trabaja para equilibrar las necesidades de nuestros clientes con las de nuestros socios transportistas... y los precios que tenemos disponibles son un esfuerzo de colaboración para dar servicio a esas necesidades." - Will Sison, Director de Precios.

Si está interesado en reservar con Priority1, póngase en contacto hoy mismo para asociarse con un 3PL que garantice una experiencia de envío perfecta de principio a fin.

Por: Caela Fugate

Priority1, una empresa de transporte moderna que prioriza la experiencia sin recortar gastos, se enorgullece de cada una de sus motivadoras oficinas en todo el país, incluida su sede corporativa situada en Little Rock, Arkansas. Anteriormente, estas sedes corporativas estaban repartidas en tres oficinas separadas en distintas partes de Little Rock. Sin embargo, en un emocionante esfuerzo por fusionar nuestras sedes y aumentar nuestra productividad general, Priority1 ha completado una reubicación de toda la empresa.

"Estamos muy ilusionados con el traslado a nuestras nuevas instalaciones. Creemos que las instalaciones que hemos construido son una obra maestra de la que todos nuestros empleados pueden estar orgullosos y disfrutar. Estamos seguros de que nuestra cultura de oficina impulsará a Priority1 como líder reconocido a nivel nacional en el espacio 3PL y pondrá en juego nuestro nombre como el principal empleador en Arkansas Central." - Chris Olsen, Vicepresidente de Truckload.

Desde mayo de 2021, Priority1 cuenta con dos sedes corporativas en el centro de Little Rock, separadas por un único paso de peatones. En esta increíble expansión, Priority1 ha pasado de unos humildes comienzos a ocupar toda la sexta planta del edificio Lyon, una superficie de más de 22 000 pies cuadrados.

"Reunir las oficinas de Priority1 en el centro de Little Rock crea sinergias de productividad y culturales que impulsarán nuestro crecimiento futuro. Al observar nuestro historial de éxitos, las oportunidades de crecimiento futuro y la cadencia requerida de interacción personal en un entorno de trabajo posterior a la crisis, estoy entusiasmado de tener al equipo unido mientras marchamos hacia unas expectativas cada vez mayores." - Daniel Berardi, Consejero Delegado

Con una previsión de crecimiento de más del 90% en 2021, Priority1 está dando pasos de gigante para dotar a su personal de los recursos, la tecnología y la cultura de oficina necesarios para avanzar en su camino como infraestructura influyente en el sector del transporte.

Por: Caela Fugate

Ahora que Priority1 cierra su primer trimestre de 2021, que ha batido récords, es el momento de destacar a otro Empleado del Trimestre. Este trimestre, Priority1 se enorgullece de mostrar el duro trabajo de Nathan Sebren como uno de los dedicados Especialistas en Logística de Carga de Camiones de P1. Antes de unirse a Priority1 hace más de seis años, Nathan se graduó en el Bryant High School y actualmente reside en la zona de Benton de Arkansas. Su puesto incluye ayudar al equipo de ventas de camiones y al canal de agentes a cotizar y preparar los envíos, a la vez que se producen las mejores soluciones para los clientes de Priority1. Nathan ha demostrado a su equipo una y otra vez que tiene una dedicación inigualable al crecimiento constante y las agallas para el éxito. En diciembre de 2020, al que calificó como el mejor mes de su carrera, Nathan se asoció con éxito con un cliente que le proporcionó productos de Amazon. Su motivación para el éxito proviene de una naturaleza innata para mantener a su familia.

"Veo [mi puesto] como una carrera, no sólo como un trabajo. ¿En cuanto a hacerlo bien? Todavía no estoy seguro de hacerlo bien, pero sigo aprendiendo cada día cómo puedo mejorar para causar el mejor impacto posible en nuestros clientes". - Nathan Sebren, Especialista en Logística de Camiones.

Nathan se esfuerza día a día por tener un impacto positivo. Su determinación tiene su origen en el mejor consejo que ha recibido. "Incluso los problemas más difíciles a los que te enfrentas tienen un final, bueno o malo. Saca lo mejor de lo que se te presenta y trabaja en una resolución en lugar de estresarte por lo sucedido."

El padre de Nathan es una influencia monumental en su vida y ha sido "de gran ayuda para enseñarle [a Nathan] cómo ser un gran ser humano y querer a todos y cada uno, incluso cuando es difícil". Fuera de la oficina, a Nathan le gusta volver a la naturaleza y practica la caza y la pesca de vez en cuando. Nathan también compartió con el equipo de P1 un hecho que le hizo levantar la ceja. Mientras acampaba en una isla en su juventud, un rayo le alcanzó trágicamente en las afueras del lago Ouachita, situado en Hot Springs, Arkansas. Aunque Nathan se recuperó completamente, el recuerdo le acompaña a diario.

"No podría estar más orgulloso del crecimiento personal y profesional de Nathan en los últimos seis años. Nathan temblaba al contestar el teléfono el primer día, y ahora es uno de los miembros más respetados de nuestro equipo de Operaciones de Carga de Camiones. No hay nada más gratificante como directivo que ver a un empleado como Nathan reconocido por su duro trabajo y su éxito". - Matt Watson, Director de Logística de Carga en Camión.

Nathan espera ascender a la dirección en un futuro próximo. A menudo recuerda los comienzos de su carrera, cuando el equipo de camiones de carga estaba formado por un puñado de personas. Espera seguir creciendo dentro de P1 y seguir batiendo récords trimestrales. El mejor consejo de Nathan para los nuevos empleados es "ser uno mismo y no tener miedo de hacer preguntas". De parte de todos nosotros en Priority1, gracias, Nathan, por tu duro trabajo y compromiso con nuestro equipo de carga de camiones. Sintonice el próximo trimestre para ver otro empleado destacado.

Por: Caela Fugate

Como la primavera está en plena floración en la mayor parte del país, la temporada de búsqueda de empleo y entrevistas estará en pleno apogeo en los próximos meses. Teniendo esto en cuenta, Zach Kyle, Vicepresidente Senior de Ventas de Priority1, ha publicado siete consejos dignos de mención para cualquiera que intente iniciar una carrera en ventas. Tanto si acabas de graduarte en la universidad y quieres conseguir tu primer trabajo tras la carrera como si eres un representante de ventas con experiencia, cada uno de estos consejos podría ayudarte a conseguir un puesto relacionado con las ventas en una empresa consolidada.

Mantenga actualizado su perfil de LinkedIn.

Un perfil de LinkedIn actualizado y un currículum sólido son puntos de partida esenciales. Los reclutadores de ventas y los directores de recursos humanos buscan constantemente nuevos talentos en los perfiles de LinkedIn, así que asegúrate de dedicar un tiempo extra a crear un producto único que atraiga a estas personas a tu perfil. Para obtener un beneficio adicional, también deberías buscar "Reclutadores de ventas o Headhunters" en tu área local, ya que estas empresas podrán acercarte directamente nuevas oportunidades de ventas.

Desarrolla tus habilidades para las entrevistas.

Entreviste en tantos sitios como sea posible. Las buenas aptitudes para las entrevistas se adquieren con la práctica y la repetición, así que date más oportunidades para ejercitar ese músculo. A través de estas entrevistas, también conocerás numerosos puestos de ventas y empresas de muchos sectores diferentes. Es fundamental que te informes sobre lo que hay ahí fuera para encontrar lo que mejor se adapte a ti.

Practique, practique y practique cada entrevista.

Acuda a las entrevistas totalmente preparado. No es necesario que conozca todos los detalles sobre la empresa con la que se va a reunir y su función de contratación, ya que ellos se lo explicarán. Dicho esto, asegúrate de que tienes alguna información básica sobre la empresa y la persona con la que te vas a reunir, preferiblemente escrita en una libreta que puedas llevar a la entrevista. La presencia también es esencial, así que vístete elegante, transmite energía y sonríe, sonríe, sonríe. Enseña tus bonitas perlas blancas porque todos queremos verlas. Además, prepárate para dar una buena charla sobre ti mismo y tu experiencia, aunque sea tu primer trabajo después de acabar la carrera. Contar historias es vital en las entrevistas, y es crucial que puedas hacerlo de forma eficaz y cronológica. Al mismo tiempo, debes mantener un tono genuino y venderte siendo tú mismo. Por último, una vez concluida la entrevista, finaliza siempre cada interacción fijando una fecha y hora para los siguientes pasos. Cierra siempre.

Conozca la descripción del puesto.

Cuando te plantees un puesto, asegúrate de que entiendes exactamente lo que vas a hacer antes de tomar una decisión. Si le gusta lo que oye tras su primera entrevista en persona, pregunte si puede seguir de cerca a los representantes actuales y a su futuro jefe durante al menos media jornada laboral, si no una jornada entera. Siempre querrá inspeccionar lo que espera antes de firmar una carta de oferta.

Ama a tu líder.

Elija un líder, no una empresa. El éxito en las ventas significa cosas diferentes para cada persona. Para algunos, significa estabilidad financiera. Para otros, puede significar ampliar sus oportunidades de liderazgo. Y para ti, puede significar menos trabajo y más tiempo personal. Sea cual sea tu motivación para elegir una carrera en ventas, asegúrate de encontrar un líder que entienda lo que quieres y que haga todo lo que esté en su mano para ayudarte a llegar a donde quieres estar.

Tenga confianza en su decisión.

Siempre es buena idea hablar de cada oportunidad que consideres con tus seres queridos. Son la única fuente de apoyo emocional que tienes la mayoría de las veces. Su opinión es importante, pero al fin y al cabo tú sabes qué es lo mejor para tu carrera. Aunque decidir el rumbo de tu carrera puede ser desalentador, confía en tu dirección y el resto vendrá solo.

Sopesa los pros y los contras.

Por último, tómese su tiempo para investigar una empresa, incluidas las reseñas dejadas por empleados anteriores y actuales. Sin embargo, en el mismo caso, tome las críticas anónimas de Internet con cautela y no deje que uno o dos comentarios pasivos influyan en su decisión. Utilice su buen juicio para examinar las críticas y sopesar los pros y los contras de una empresa. Volviendo al consejo anterior, confíe en sus decisiones y en sus gestores. Lo que no funcionó para unos puede funcionar para otros.

Si quieres saber más sobre las oportunidades profesionales, la cultura y las novedades de Priority1, visita nuestra página de empleo para obtener más información y presentar tu candidatura hoy mismo. 

Por: Caela Fugate